Warum Resilienztraining allein zu wenig verändert
Ein Unternehmen stellt fest, dass die Absenzen steigen. Es reagiert. Es bucht einen Kurs: Resilienz, Stressbewältigung, Achtsamkeit. Eingeladen werden die Mitarbeitenden.
Sie lernen, besser mit Druck umzugehen. Danach gehen sie zurück an genau den Arbeitsplatz, der den Druck erzeugt.
Die Massnahme richtet sich an die Menschen mit dem geringsten Einfluss auf die Ursache.
Dahinter steckt meist eine gute Absicht. Die Organisation will etwas tun … Weiterlesen







