Die Kunst der Mediation: Konflikte lösen und Beziehungen stärken

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Einer der Hauptgründe weshalb es schwierig ist, Mediationen zu bewerben, ist die Vertraulichkeit und die Diskretion.

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es unvermeidlich, dass Konflikte und Meinungsverschiedenheiten auftreten. Doch wie können wir diese Konflikte konstruktiv angehen, um nicht nur Lösungen zu finden, sondern auch unsere Beziehungen zu stärken?

Als Mediator habe ich kürzlich wieder zwei erfolgreiche Mediationen abgeschlossen. Eine dritte wurde leider abgebrochen, gerade als es spannend wurde. Diese … Weiterlesen

Change

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Um eine Veränderung, einen Change, in Angriff zu nehmen, bedarf es gewisser Erfolgsfaktoren. Sie sind motiviert, Altes hinter sich lassen und zu neuen Ufern aufzubrechen, wenn die vier Faktoren Wollen, Können, Haben und Unterstützen gegeben sind.

Überprüfen Sie in einem Veränderungsprozess, sei dies teamintern oder projektübergreifend, die folgenden Eckpunkte:

  1. Wollen: Überzeugen Sie alle Beteiligten von der Notwendigkeit zum Aufbruch. Wenn alle den Sinn der Herausforderung erkennen, akzeptieren und den zukünftigen
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Ist Ihr Team top?

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Ein Team ist dann erfolgreich, wenn es über ein gemeinsames Ziel, eine Ausrichtung und noch besser über eine gemeinsame Vision verfügt. Ein Team wirkt auf den Einzelnen gar belebend, wenn ein vertrauensvolles und offenes Klima herrscht. Dann entsteht im Team ein positiver Teamgeist.

Sie können zu dieser Teamkultur Ihren Teil beitragen, indem Sie sich selbst, also echt sind, sich jedoch auch den Normen, Regeln und Glaubensätzen innerhalb Ihrer Gruppe anpassen … Weiterlesen

Me too – in jedem Team

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Liebe Männer, Ihre Firma ist nicht ihr Jagdrevier. Schaffen Sie es, eine Frau als Mitmenschen anzuerkennen? Beobachten Sie sich doch dabei, was in Ihnen geschieht, wenn Sie ein nacktes Bein oder eine wohlgeformte Figur sehen. Lassen Sie sich davon dumm machen?

Wir leben in einer sexualisierten Gesellschaft: «Sex Sells». Nackte Haut hier, Pornografie dort. Es ist bei näherer Betrachtung ein Kopfproblem. Beobachten Sie doch einfach Ihre Gedanken, wenn Sie eine … Weiterlesen

Mit welchen Fragen reflektieren Sie sich selbst?

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Sie werden die drei Fragen «Kenne ich mich?», «Höre ich auf mich?» und «Mag ich mich?» schätzen lernen. Sie sind äusserst kraftvoll. Einige nennen diese Fragen sogar magisch.

Die einfache Frage «Kenne ich mich?» können Sie auf jeden Gedanken und auf jedes Gefühl anwenden. Es geht einfach darum, sich zu hinterfragen, ob Sie sich zum entsprechenden Thema Gedanken gemacht haben. Mehr noch: Haben Sie auch Ihre verinnerlichten Verhaltensweisen, Glaubenssätze und … Weiterlesen

Neigen Sie dazu sich als Opfer zu fühlen?

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Sind in Ihrem Leben immer Ihre Mitmenschen schuld, wenn etwas nicht klappt? Oder die Umstände? Sehen Sie sich häufig in der Rolle des «Losers», dem alles etwas schwerer fällt? Was tun Sie dagegen?

Begeben Sie sich in eine Opferhaltung, entziehen Sie sich aus der Selbstverantwortung. Dies ist für eine beträchtliche Anzahl Menschen eine harte Lehre. Es sind nicht die Umstände dafür verantwortlich, dass Ihr Chef ist, wie er ist, und … Weiterlesen