Führung hat viele Gesichter, von Selbstführung
bis zu Menschenführung.
In diesem Blog erfahren Sie, was es zu wissen gibt.

Unsere Unternehmungen, Institutionen und Behörden sind eingebettet in ein grösseres Ganzes. Wenn wir es nicht hinkriegen, unsere Mitarbeiter als Mitmenschen zu sehen, schaffen wir es auch nicht, unsere Mitwelt respektvoll zu behandeln. Unsere Angestellten und wir selbst kennen Grenzen der eigenen Leistungsfähigkeit, die es zu berücksichtigen gilt. Sie, wir alle, haben ein Recht auf Sinnhaftigkeit, auf Freude an der Arbeit und am Leben. Thomas Nast und seine Bloggäste zeigen auf, wie Spass und Leistung in einem menschlichen Umfeld gedeihen können.