Der neue Online-Leader-Zirkel 2026
Führung trägt eine Maske. Meist aus Notwendigkeit. Wer entscheidet, verantwortet, gestaltet, kann selten zeigen, wo er unsicher ist. Also wird die Rolle zum Gesicht. Mit der Zeit sitzt sie so fest, dass man sie kaum noch abnimmt.
Der Leader-Zirkel ist der Raum, in dem sie fällt.
Der Zirkel ist kein Training mit festem Curriculum. Er ist ein verbindlicher Arbeitsraum. Eine kleine Gruppe von Menschen mit aktiver … Weiterlesen
Manchmal erkennt man den eigenen Weg erst im Rückblick.
Als wir mit der LP³-Reihe begannen, stand eine einfache Frage im Zentrum: Wie kann Führung menschlicher, wirksamer und nachhaltiger werden? Es ging um Leadership. Um die Frage, wie Menschen führen können, ohne andere nur als Ressourcen zu behandeln.
Heute, mehrere Bücher später, sehe ich klarer. Alle diese Bücher kreisen um eine grössere Frage:
Wie können Menschen so zusammenarbeiten, dass Sinn, Verantwortung … Weiterlesen
Frauen sind in der Wirtschaft präsent.
Sie werden gesucht. Gefördert und sichtbar gemacht.
Und dennoch bleibt Macht ungleich verteilt.
Frauen sind da. Die Ordnung bleibt.
Die Wirtschaft organisiert mehr als Leistung.
Sie prägt, wer führt.
Sie definiert, was als durchsetzungsfähig gilt,
was als verlässlich,
was als emotional,
was als strategisch –
und letztlich: wer als machtfähig erscheint.
Diese Ordnung wirkt leise.
Und sie wirkt dauerhaft.
Organisationen erscheinen heute offen.
Gleichzeitig … Weiterlesen
Führung in Beziehungen – die unterschätzte Dimension
Was Leadership mit Liebe zu tun hat – und warum beides dasselbe verlangt.
Leadership wird fast ausschliesslich im beruflichen Kontext gedacht.
In Meetings. In Hierarchien. In Strategieprozessen.
Doch Leadership in Beziehungen entscheidet oft darüber, ob Nähe gelingt oder scheitert.
Dabei zeigt sich, was jemand wirklich über Führung weiss, selten dort.
Sondern zu Hause. In der Beziehung.
Dort, wo keine Rolle schützt, und kein … Weiterlesen
Warum individuelle Präsenz keine Antwort auf die sozialen Spannungen unserer Zeit ist
Achtsamkeit hat in den letzten Jahren einen festen Platz im Denken vieler Menschen eingenommen.
Sie hilft.
Sie entlastet.
Sie bringt uns zurück zu uns selbst.
In einer Welt, die schneller wird, ist das wichtig.
Aber genau hier beginnt ein blinder Fleck.
Achtsamkeit bewegt sich nach innen.
Sie hilft dem Einzelnen.
Nicht dem Zwischen.
Ein Mensch kann achtsam sein … Weiterlesen
Es gibt Momente im Leben, die einen nicht fragen, ob man bereit ist.
Sie kommen einfach… und plötzlich steht man anders im Leben.
Ich hatte in den letzten anderthalb Jahren mehr Zeit zum Nachdenken als in den Jahren davor zusammen. Ein Einschnitt, der sich zunächst wie ein Verlust anfühlte: von Tempo, von Gewissheit, von dem, was ich für selbstverständlich hielt.
Und dann, langsam, wurde aus dieser Stille etwas anderes.
Klarheit.… Weiterlesen
Ein Neujahrsimpuls für bewusste Führung und Selbstführung
Der Jahreswechsel ist oft laut.
Neue Ziele, neue Vorsätze, neue Pläne.
Höher, schneller, besser – als müssten wir das Leben erneut „in den Griff bekommen“.
Und doch beginnt ein neues Jahr nicht im Kopf.
Es beginnt im Wahrnehmen.
Ich erinnere mich an einen Jahresbeginn, an dem ich all das sehr gut vorbereitet hatte.
Listen, Gedanken, Ziele. Und gleichzeitig dieses leise Gefühl: Ich … Weiterlesen
Angst ist kein Feind. Sie kann ein Weg sein, wenn wir lernen, in ihr zu bleiben. Ein persönlicher Text über Mut, Ehrlichkeit und Weite.
Warum Angst kein Feind ist
Wir leben in einer Zeit, in der die Angst allgegenwärtig scheint.
Kriege, Krisen, Krankheiten und dazu die persönlichen Fragen: Werde ich meinen Weg finden? Reicht meine Kraft? Was geschieht, wenn das Leben plötzlich anders abbiegt als geplant?
Viele Menschen versuchen, die … Weiterlesen
Von Thomas Nast
Führung in der BANI-Welt ist längst kein Konzept aus Thinktanks mehr – sie ist Realität. Zölle, politische Machtspiele, wirtschaftliche Unsicherheit. Die USA treiben die Eskalation voran, Börsen reagieren panisch, und Führungskräfte sollen mitten im Sturm Klarheit bringen. Nur: Klassische Führung scheitert genau hier.
Was heute zählt, ist keine perfekte Strategie – sondern Menschlichkeit, Haltung und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
🌍 Die BANI-Welt als neue Realität für Leadership
Wir … Weiterlesen
Entscheidungen treffen – oder aufschieben?
Jeden Tag stehen wir vor Entscheidungen. Doch Zögern kostet Energie, blockiert Fortschritt und kann Unternehmen lähmen. Gerade in Zeiten des Wandels ist es essenziell, Verantwortung zu verteilen, Entscheidungsprozesse zu überdenken und eine Kultur zu fördern, die Mut zur Handlung stärkt. Doch wie gelingt Agilität mit Klarheit? Welche Methoden helfen dabei?
Geteilte Macht: Der Schlüssel zu mehr Effizienz
Organisationen müssen ihre Entscheidungsprozesse neu gestalten. Der Trend … Weiterlesen
